１１月２２日の午前中、火災を想定した避難訓練を行いました。

皆さん、ハンカチを口に当てて、ヘルメットをかぶり所定の場所まで避難できました。

避難訓練の後は、前回、総合防災訓練にて救急法の講習を受けました。その復習を行っています。

三角巾を使用して、出血時や骨折時の処置の方法を看護師・職員で学びあいました。

今日、１４時～本年度第１回目の嘱託医勉強会が行なわれました。

嘱託医の先生をお呼びして、事例検討および統合失調症について、議論をして、理解を深めました。

新任職員をはじめ、普段、職員が疑問に思っていることを先生へ質問し、討議しています。

大変有意義な勉強会となりました。先生、ありがとうございました。

３月３０日には、

嘱託医の先生をお呼びして、勉強会が行なわれました。

今回は、事例検討が１名。

そのほか、病院での感染症の取組みについての講義、

職員からの質問、

という構成になりました。

事例では、対象の利用者さんの生活状況や苑での取り組みの報告を元に、先生と議論を交わし、その利用者さんへより良い支援ができるよう検討しました。

事例検討と講義を行なっていただき、大変有意義な時間になりました。

先生、お忙しい中、勉強会に来てくださり、ありがとうございました。

おととい、今年度第１回目の嘱託医勉強会が、

苑内にて行なわれました。

めふきの苑では、９月と３月に嘱託医の先生をお呼びして、勉強会を行なっています。

今回は、利用者さん３名の事例検討を行ないました。

事例検討以外にも、お薬の血中濃度についてや下剤の使い分けについて、質問し、教わりました。

日々の支援で、悩むことは多々ありますし、どの支援方法が正しいのか迷うことが良くあります。

このような勉強会を通して、先生を交えて議論し、お薬の調整や今後の支援に生かしています。

先日、水戸の福祉会館へ行き、『人が集まるＳＮＳ！　求人・広報活動』研修会に参加してきました。

今回の研修は、茨城県心身障害者福祉協会として初めての試みとの事で、人材不足が叫ばれる中、福祉施設のホームページ・ブログが無かったり、求職者が情報を得るにも、必要な情報が乏しい事業所が多い。

今回は第１回目の『人が集まるＳＮＳ！　求人・広報活動研修会』、ＳＮＳを活用したり、求人票の書き方を変えることで、人材確保の一助になればとの事で、この研修会を開催したそうです。

研修を受けて、めふきの苑のホームページ・ブログでは、利用者さん・利用者さん御家族との双方向コミュニケーションツールとして確立されつつありますが、求職者目線で見ると情報が少ないことに気が付きました。

利用者さん御家族からのコメント、大変嬉しく感じています。また、利用者さんからも写真を撮ってとピースサインやアピールがあり、掲載させていただいています。

今後、どういう形で、めふきの苑のホームページ・ブログを変えていくかは、まだ決まっていませんが、内容の充実を図っていきたいと思います。

また、桐木グループホームについても、情報や写真が少ないので、改善していこうと思っています。